Met talentontwikkeling ben ik gericht op de ontwikkeling en groei van mensen. Om hierin resultaat te bereiken maak ik trajecten op maat. Leerinterventies die ik ontwerp zijn korte workshops, meerdaagse trainingen, leertrajecten of meer opleidingskundige vragen zoals ondersteunen bij het bouwen van een (highpotential )talentlab. Allen vanuit een talentgerichte benadering.

Ik werk met klanten vanuit de talentfilosofie aan verschillende thema's zoals onder andere communicatie, presenteren, vitaliteit, werk bevlogenheid en mentale kracht.

Niet het instrument of de aanpak, maar je vraagstuk staat centraal. Ik werk in het hier en nu en doe wat nodig is. Met gezond verstand, oprechte interesse en eerlijke feedback.

Ik ga bij maatwerkprogramma’s (trajecten) uit van de vraag. “Waar zit de werkelijke leervraag en behoefte van het individu en/of het team”. Door te kijken naar hoe je het individu sterker maakt kun je je team krachtiger maken. Daarin werk ik graag met co-creatie; samen op zoek naar een krachtig resultaat vanuit je persoonlijke talenten en drijfveren. Mijn focus leg ik op verbinding maken tussen zakelijke doelstellingen en persoonlijk functioneren, tussen context en eigenheid. Mijn expertise ligt op teamontwikkeling, persoonlijke effectiviteit en communicatie en presentatie. 

Soms is een methodiek of model handig ter ondersteuning aan het leerproces. Methodes en materialen die ik dan onder andere inzet zijn: 
- Strenghtsfinder
- Talent tests
- MBTI
- Structogram
- Appreciative inquiry
- Design thinking
- Job crafting
- NLP
- DISC, Management drives

coachmethodieken.